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Quel est le rôle du coach ?
Le coach vous apporte
un éclairage extérieur et vous aide à
maîtriser le stress généré par
vos responsabilités. Il vous permet de prendre de la
distance et de vous concentrer efficacement sur les problèmes
à traiter.
Le coach vous oriente vers des réponses concrètes.
Son écoute attentive et bienveillante, son point de
vue différent et son expertise vous soutiennent dans
vos réflexions et vous conduisent vers vos propres
solutions.
Spécialiste expérimenté des questions
de management, de gestion de conflit et de communication,
il vous aide à analyser les situations et à
construire des stratégies qui aboutiront à des
résultats durables.
(Présentation
de Christian Durand, coach)
Comment
se déroule le coaching ?
Le coaching se déroule
sous la forme de séances d'une heure sur votre site,
en cabinet ou dans un lieu accueillant. En fonction de votre
profil et de vos besoins, le coach vous aidera à déterminer
le nombre de séances nécessaires.
Le contenu des séances est élaboré en
fonction des sujets que vous souhaitez aborder : régler
un conflit, améliorer vos compétences managériales,
réfléchir à une stratégie, préparer
une négociation commerciale, rédiger efficacement
un discours, etc.
Au fil des séances, le coach vous aide à mener
vos analyses, vous apporte des appuis théoriques et
des outils de travail. Peu à peu, vous parvenez à
bâtir votre projet et à le mettre en oeuvre.
· En aucun cas, le coach ne se substitue à vous.
· Il est là pour vous accompagner et non pour
agir ou décider à votre place.
· C'est à vous qu'il appartient de prendre les
décisions finales.
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