Analyse et Conseil en management des ressources humaines
(sciences du langage appliquées au management).

1. Nos interventions visent à améliorer le fonctionnement du système social en analysant les discours de l'entreprise et en agissant sur les points de blocage diagnostiqués.
2. Cette démarche débouche sur la mise en place d'une organisation susceptible d'aider les dirigeants dans leur management pour aboutir à un meilleur climat social, à une coopération plus large des hommes et à une plus grande efficacité de l'ensemble des équipes.

Organisation hiérarchisée et cohérente de la communication interne et externe.

3. Création de votre journal interne ou amélioration de sa crédibilité, de son efficacité et de son influence. Formation au métier de journaliste d'entreprise.
4. Création d'une "grammaire d'entreprise" en concertation avec le comité de direction, pour unifier le management et la communication autour d'un projet et d'un vocabulaire.
5. Amélioration de la circulation de l'information et harmonisation des systèmes de relation.