Le cabinet applique les méthodes et les techniques des sciences du langage au Management des Ressources Humaines et à la communication.

Ses secteurs d'intervention concernent la plupart des activités économiques.

Les méthodes du cabinet s'appuient sur une philosophie de l'action concrète. Elles se fondent sur un système d'analyse et de diagnostic issu d'une longue tradition et des recherches les plus modernes en sciences du langage.

Christian Durand dirige , il exerce ses activités de conseil et de formation depuis 1986. Son objectif est la recherche de l'excellence dans le management des Ressources Humaines par la motivation des hommes et l'amélioration de leurs performances. Nos interventions s'effectuent selon deux modes complémentaires : le conseil et la formation. Celles-ci permettent l'amélioration des performances en matière de productivité et de qualité. Comme le montre l'étude Watson Wyatt (USA) : les entreprises qui excellent dans le management des ressources humaines offrent les meilleurs retours sur investissement à leurs actionnaires. La richesse d'une entreprise, c'est l'homme. La réussite, ou la consolidation d'une réussite, réside dans l'esprit qui anime des compétences, unies autour d'un système de valeurs et suivant une même direction. La performance et le succès, c'est d'abord une question de motivation.





Docteur de l'Université de la Sorbonne en Sciences du langage, Christian Durand est l'auteur d'une thèse sur les techniques de persuasion. Il a enseigné sa spécialité de 1981 à 1997, dans plusieurs universités. Il commence en 1986 ses activités de consultant à la demande de cadres et de dirigeants européens et américains travaillant avec les pays d'Afrique francophone, le Moyen Orient et l'Asie (Inde, Pakistan, Japon). Il travaillera ensuite pour des entreprises implantées en France.

Myriam Roué, chargée des études et des relations clients, est diplômée de lettres modernes. Elle a suivi les formations professionnelles et universitaires de C. DURAND. Formée de 1994 à 1997 à la gestion, au marketing, au management des ressources humaines et aux Sciences du langage, elle développe plus particulièrement ses compétences dans l'analyse de discours.